По решению конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей в Департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по г.Астане

В связи с отсутствием претендентов  для  участия в конкурсе, конкурс на замещение вакантных должностей считать несостоявшимся:

1. Главный специалист отдела методологии и контроля медико – социальной экспертизы, главный специалист отделов медико – социальной экспертизы №2, №4, С-О-5.

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Для категории C-O-5: высшее образование.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

По решению конкурсной комиссии по замещению вакантной должности в Департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по г.Астане:

на замещение вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела специализированной медико - социальной экспетризы №5 рекомендована Шаханова Р.А.

Допущенные к собеседованию

Собеседование с конкурсантами, подавшие заявление на замещение вакантной должности:

1. Главный специалист отдела специализированной медико – социальной экспертизы №5; пройдет 1 октября 2018 года в кабинете № 313 (г. Астана, ул. Иманбаевой, 16). При себе иметь удостоверение личности. По решению конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей в Департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по г. Астане допущены к собеседованию, как соответствующие квалификационным требованиям, следующие конкурсанты:

1. Шаханова Р.А.

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Для категории C-O-5: высшее образование.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

По решению конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей в Департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по г.Астане

В связи с отсутствием претендентов  для  участия в конкурсе, конкурс на замещение вакантных должностей считать несостоявшимся:

1. Главный специалист отдела медико – социальной экспертизы №2, №4, С-О-5.

По решению конкурсной комиссии по замещению вакантной должности в Департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по г.Астане:

  1. на замещение вакантной административной государственной должности руководителя отдела медико - социальной экспетризы №3 рекомендована Тлекина Л.М.

Допущенные к собеседованию

Собеседование с конкурсантами, подавшие заявление на замещение вакантной должности: 1. Руководитель отдела медико – социальной экспертизы №3; пройдет 12 сентября 2018 года в кабинете № 313 (г. Астана, ул. Иманбаевой, 16). При себе иметь удостоверение личности. По решению конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей в Департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по г. Астане допущены к собеседованию, как соответствующие квалификационным требованиям, следующие конкурсанты:

1. Тлекина Л.М.

Объявление о проведении общего конкурса Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социального защиты населения Республики Казахстан по г. Астане на занятия вакантной административной государственной должности корпуса «

Общие квалификационные требования ко  всем участникам конкурсов:

      Для категории С-О-5:высшее образование;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа для занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа для занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Для категории C-O-4: высшее образование.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Страницы